Labdien! Ārzemju resursos par šo ir daudz informācijas, taču Latvijas publiskajā telpā īsti nekas nav atrodams. Kā nenomaksāti parādi, kuri atrodas pie parādu piedzinējiem, un maksātnespējas process var ietekmēt darba attiecības? Vai tās var tikt likumīgi pārtrauktas no darba devēja puses, uzsverot to kā pamatojumu darba uzteikumam?
Nesen biju darba meklējumos, veiksmīgi izgāju atlases procesu darbam bankā (darbs nebija saistīts ar tiešo klientu apkalpošanu), taču, tiklīdz man tika izteikts piedāvājums uzsākt darba attiecības, nobijos to pieņemt, jo pašam ir vairāki kredīti, kas atrodas pie dažādām inkasso kompānijām, kur gan ir panākta vienošanās par ikmēneša maksājumu veikšanu, tomēr pēc pāris gadiem būs nepieciešams uzsākt maksātnespējas procesu. Atlasē aizpildīju ziņas, kuras banka ir tiesīga pārbaudīt, tostarp manus datus kredītreģistrā, lai pieņemtu lēmumu par manu kandidatūru, tādēļ jo lielāks bija mans izbrīns, ka tika izteikts piedāvājums, kaut arī man ir vairāki kredīti pie parādu piedzinēju kompānijām.
Izvēlējos strādāt citā, ar finansēm nesaistītā kompānijā, jo negribēju, lai tieku pēkšņi atlaists gadījumā, ja mani dati nav kārtīgi pārbaudīti. Vai arī mans satraukums bija veltīgs, un viss nav tik viennozīmīgi, jo piedāvājums bija patiesi labs, taču iepriekš minēto iemeslu dēļ to noraidīju.