Darba likuma 156.pantā ir paredzētas vecāku tiesības izmantot bērna kopšanas atvaļinājumu (BKA) ne vairāk par  pusotru gadu (18 mēnešus) vienlaidus vai pa daļām, līdz bērns ir sasniedzis astoņu gadu vecumu. Ja pašlaik jūsu iesniegumā darba devējam ir norādīts par 18 mēnešiem mazāks BKA izmantošanas periods, jums ir tiesības rakstiski vērsties pie darba devēja un lūgt BKA pagarināt par konkrētu jūsu izvēlētu periodu, vienlaikus informējot par paredzēto maternitātes (dekrēta) atvaļinājumu.  Neizmantotās BKA dienas par pirmo bērnu jums būs tiesības izmantot pēc jūsu vēlēšanās, līdz bērns sasniegs 8 gadus, rakstot iesniegumu darba devējam.