E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 38692
Lasīšanai: 2 minūtes

Bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršana

J
jautā:
07. maijā, 2026
Lāsma

Labdien! Mana pēcdzemdību darbnespējas lapa B tiks noslēgta 21.06.2026., un ir nolemts BKA izmantot pilnā apmērā, sākot ar 22.06.2026. Vai esmu pareizi aprēķinājusi darbā atgriešanās datumu: 23.12.2027.? 

A
atbild:
Šodien
Zaida Kalniņa
LV portāls
Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Pirms noslēdzas jūsu dzemdību atvaļinājums (otrā darbnespējas lapa B), jums ir jāvēršas pie darba devēja ar iesniegumu par bērna kopšanas atvaļinājuma (BKA) piešķiršanu. Darba likuma 156. panta otrā daļa paredz, ka “darbiniekam ir pienākums vienu mēnesi iepriekš rakstveidā paziņot darba devējam par bērna kopšanas atvaļinājuma vai tā daļas sākumu un ilgumu”.  

Parasti darba devējs aprēķina un informē darbinieku par datumu, kad jāatgriežas darbā. Proti, BKA piešķir, izdodot rīkojumu, kurā ir ietverta visa nepieciešamā informācija, tostarp BKA pirmā un pēdējā diena. 

Ja darbnespējas lapa B tiks noslēgta 21.06.2026. un ir nolemts BKA izmantot pilnā apmērā (18 mēnešus), sākot ar 22.06.2026, tad darbā jums jāatgriežas 23.12.2027. Proti, jūs esat pareizi aprēķinājusi izmantojamā BKA periodu. 

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 161 jautājumu. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas