Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Ja darbinieka atvaļinājuma laikā viņam saslimst bērns (tiek izsniegta darba nespējas lapa B), atvaļinājums ir jāpagarina par darba nespējas lapu dienu skaitu? Paldies!
Jā, tiesiskais regulējums paredz, ka Jums, iesniedzot darba devējam slimības lapu, kas apliecina bērna kopšanu, ir tiesības to prasīt.
„Saskaņā ar 2001.gada 3.aprīļa MK noteikumu Nr.152 "Darbnespējas lapu izsniegšanas kārtība" 1. un 3.7.punktu personai, kas kopj slimu bērnu vecumā līdz 14 gadiem, tiek izsniegta darbnespējas lapu, kura apliecina personas pārejošu darbnespēju.
Darba likuma 150.panta 6. daļa paredz, ka ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pārceļ vai pagarina darbinieka pārejošas darbnespējas gadījumā.
Tādējādi, ja darbiniekam ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā tiek izsniegta darbnespējas lapa sakarā ar slima bērna kopšanu, pēc darbinieka pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu var pagarināt par pārejošas darbnespējas laiku,” skaidro Valsts darba inspekcijas Darba tiesību nodaļas vadošais juriskonsults Vilnis Virza.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
