Pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu, darba laikā darbinieku var norīkot piedalīties profesionālajā apmācībā vai kvalifikācijas paaugstināšanā.
Darba likuma 96. panta otrā daļa nosaka, ja profesionālās apmācības vai kvalifikācijas paaugstināšanas pasākumi uzskatāmi par tādiem, kas atbilstoši apstākļiem ir saistīti ar darbinieka veicamo darbu, taču šādai profesionālajai apmācībai vai kvalifikācijas paaugstināšanai (darbinieka konkurētspējas pilnveidošanai) nav noteicoša nozīme nolīgtā darba izpildei, darba devējs un darbinieks var slēgt atsevišķu vienošanos par darbinieka profesionālo apmācību vai kvalifikācijas paaugstināšanu.
No sniegtās informācijas nav konstatējams, vai apmācības saistītas (apmācību saturs, tēma) ar darbinieka veicamo darbu vai tām nav noteicošas nozīmes nolīgtā darba izpildei.

VDI ieskatā, ja angļu valoda nav nepieciešama darba pienākumu veikšanai, nav pamata prasīt darbiniekam iziet apmācības un kārtot pārbaudījumus svešvalodā.

Izskatāmo jautājumu Valsts valodas likums neregulē.