Publicēts pirms 2 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Hi, how much leave is a patent entitled to after childs birth?
I understand that I can receive parental benefit until the age of 1.5y of my child, however she will not have a place in daycare by that time yet and I also would not like to leave her yet. Am I entitled to take any more of the childcare leave (unpaid holiday) without risking losing my job, if so, then how long?
Ps. I can understand Latvian, so if you can point me in the right direction, I am happy to read about those things myself, but it is a bit difficult to find the correct info without appropriate vocabulary.
Kind regards!
Darba devējs ir tiesīgs piešķirt darbiniekam bērna kopšanas atvaļinājumu Darba likuma 156. pantā norādītajā apmērā – uz vienu gadu un sešiem mēnešiem. Uz šo laiku darba devēja pienākums ir saglabāt darbiniekam darba vietu. Darbiniekam ir laikus (divas nedēļas iepriekš) jāinformē darba devējs par atgriešanos darbā.
Ja darbinieks ir nolēmis izmantot bezalgas atvaļinājumu, tad par to ir jāraksta iesniegums, lūdzot piešķirt šādu atvaļinājumu. Darba likums nenosaka laiku, uz kādu darbinieks var prasīt bezalgas atvaļinājumu. Taču likuma 153. panta trešā daļa nosaka, ka bezalgas atvaļinājumu darbiniekam var piešķirt darba devējs pēc saviem ieskatiem, taču tas nav obligāts pienākums. Tā būs darba devēja un darbinieka vienošanās.
Vairāk par tēmu “bezalgas atvaļinājums” lasiet LV portāla publikācijā “Bezalgas atvaļinājums darbinieka, ne darba devēja labā”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
