Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Vai pēc BKA beigām ir iespējams pagarināt atvaļinājumu, ar darba vietas saglabāšanu, bez atalgojuma? Bērnam nav pienākusi rinda bērnudārzā. Esmu dzirdējusi, ka līdz 3 gadu vecumam ir iespējams, ja ir, tad kurš Darba likuma pants to paredz? Paldies jau iepriekš.
Tā saukto bezalgas atvaļinājumu darbiniekam ir tiesības prasīt, taču tā piešķiršana ir darba devēja izvēle. Bezalgas atvaļinājuma piešķiršana notiek atbilstoši Darba likuma 153. panta regulējumam. Jāņem vērā, ka bezalgas atvaļinājums, kas ir ilgāks par četrām kalendāra nedēļām viena gada laikā, netiek ieskaitīts periodā, kas dod tiesības uz ilggadējo atvaļinājumu. To nosaka Darba likuma 152. panta otrā daļa.
Tāpat Darba likums neregulē situāciju, kas uzliktu pienākumu ilgstoši darba devējam saglabāt darbavietu darbiniekam, kurš pilnā apmērā ir izmantojis bērna kopšanas atvaļinājumu un pēc tā izmantošanas neatgriežas darbā.
Tādējādi jums situācija jārisina, vienojoties ar darba devēju par konkrēta ilguma bezalgas atvaļinājuma izmantošanu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
