E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 26217
Lasīšanai: 2 minūtes
1
1

Bezalgas atvaļinājuma izmantošana

J
jautā:
05. maijā, 2022
Marta

Labdien! Vai pēc BKA beigām ir iespējams pagarināt atvaļinājumu, ar darba vietas saglabāšanu, bez atalgojuma? Bērnam nav pienākusi rinda bērnudārzā. Esmu dzirdējusi, ka līdz 3 gadu vecumam ir iespējams, ja ir, tad kurš Darba likuma pants to paredz? Paldies jau iepriekš.

A
atbild:
18. maijā, 2022
Zaida Kalniņa
LV portāls

Tā saukto bezalgas atvaļinājumu darbiniekam ir tiesības prasīt, taču tā piešķiršana ir darba devēja izvēle. Bezalgas atvaļinājuma piešķiršana notiek atbilstoši Darba likuma 153. panta regulējumam. Jāņem vērā, ka bezalgas atvaļinājums, kas ir ilgāks par četrām kalendāra nedēļām viena gada laikā, netiek ieskaitīts periodā, kas dod tiesības uz ilggadējo atvaļinājumu. To nosaka Darba likuma 152. panta otrā daļa.

Tāpat Darba likums neregulē situāciju, kas uzliktu pienākumu ilgstoši darba devējam saglabāt darbavietu  darbiniekam, kurš pilnā apmērā ir izmantojis bērna kopšanas atvaļinājumu un pēc tā izmantošanas neatgriežas darbā.

Tādējādi jums situācija jārisina, vienojoties ar darba devēju par konkrēta ilguma bezalgas atvaļinājuma izmantošanu.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 210 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Lūdzam e-konsultācijās neiesniegt jautājumus par situācijām, kas saistītas ar Covid-19.
Informācija, kur vērsties, ir apkopota vietnē covid19.gov.lv.
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
SAPRATU