Piešķirot darbiniekam atvaļinājumu, darba devējs izdod rīkojumu un ar tā saturu iepazīstina darbinieku. Rīkojumā tiek norādīta atvaļinājuma pirmā un pēdējā diena.

Tādējādi jums par savu atvaļinājuma periodu primāri ir jākomunicē ar darba devēju. Un visi neskaidrie jautājumi, lai neveidotos nevajadzīgi pārpratumi, ir jāuzdod darba devējam.

Atbilstoši DL 149. pantam darbiniekam ir tiesības uz ikgadēju četru kalendāra nedēļu atvaļinājumu, neskaitot svētku dienas.

Jūsu atvaļinājuma laikā iekrīt vairākas valsts svētku dienas: 24., 25., 31. decembris, 1. janvāris. Tas nozīmē, ka jūsu atvaļinājums tiek pagarināts par svētku dienu skaitu. Ja atvaļinājums tiek piešķirts uz divām kalendāra nedēļām no 20. decembra, tad atvaļinājuma pēdējā diena būs 6. janvāris, un darbā jāierodas 7. janvārī.