Labdien! SIA (MUN maksātājs) vēlas pāriet parastajā nodokļu režīmā ar 2021. gada 1. janvāri. Vai līdz š. g. 15. decembrim par to jāziņo Valsts ieņēmumu dienestam? Vai, mainoties nodokļu maksāšanas režīmam, kad EDS jāatbrīvo darbinieki, viņiem jāaprēķina un jāizmaksā atvaļinājuma kompensācija par visu nostrādāto periodu?
Valsts ieņēmumu dienesta nodokļu speciālisti informē, ka saskaņā ar Mikrouzņēmumu nodokļa likumu mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs var atteikties no mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusa ar nākamā gada 1. janvāri, iesniedzot Valsts ieņēmumu dienestam iesniegumu līdz 15. decembrim.
Mainot nodokļu maksāšanas režīmu, darba devējs (tostarp mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs) iesniedz ziņas par katru darba ņēmēju (Ministru kabineta 2010. gada 7. septembra noteikumu Nr. 827 “Noteikumi par valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu veicēju reģistrāciju un ziņojumiem par valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām un iedzīvotāju ienākuma nodokli” 1. pielikums), kurš ir mainījis likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu” noteikto darba ņēmēja statusu – ne vēlāk kā triju darba dienu laikā pēc statusa maiņas.
Zaudējot mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusu, SIA darbiniekiem mainās darba ņēmēja statuss. Darba devējam jāiesniedz ziņas par darba ņēmējiem, uzrādot mikrouzņēmuma darbinieka statusa zaudēšanu ar 2020. gada 31. decembri (kods 25) un darba ņēmēja statusa iegūšanu ar 2021. gada 1. janvāri (kods 11).
Ja mainās statuss, tad cilvēks no darba netiek atbrīvots un nav pamata aprēķināt atvaļinājuma naudu, kā tas būtu atlaišanas gadījumā. Tikai tad, ja tiek pārtrauktas darba tiesiskās attiecības, ir jāaprēķina atvaļinājuma nauda.
Valsts darba inspekcijas Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja Dace Stivriņa skaidro: Mikrouzņēmumu nodokļu likuma 3. panta pirmā daļa paredz, ka mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, slēdzot darba līgumu, pretendentu rakstveidā informē, ka darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs, ka mikrouzņēmuma darbinieka iedzīvotāju ienākuma nodoklis un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas tiek noteiktas no mikrouzņēmuma apgrozījuma un ka mikrouzņēmuma darbiniekam ir tiesības brīvprātīgi pievienoties valsts sociālajai apdrošināšanai. Šo informāciju ietver darba līgumā.
Turklāt Mikrouzņēmumu nodokļu likuma 10. panta trešajā daļā noteikts: ja darba devējs šā likuma 3. panta trešajā daļā noteiktajā kārtībā nav brīdinājis darbinieku par nodokļu maksāšanas kārtības izmaiņām, darba devējs no darbiniekam aprēķinātā algota darba ienākuma aprēķina algas nodokli likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” noteiktajā kārtībā un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas likumā “Par valsts sociālo apdrošināšanu” darba ņēmējam un darba devējam noteiktajā kārtībā un iemaksā budžetā algas nodokli, un veic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (gan darba devēja, gan darba ņēmēja daļu) no saviem līdzekļiem par laikposmu no dienas, kad darba devējs ir zaudējis mikrouzņēmumu nodokļa maksātāja statusu, līdz dienai, kad pagājis mēnesis, kopš darbinieks ir saņēmis darba devēja brīdinājumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!