Esmu Lietuvas nodokļa rezidente, strādāju pie Latvijas darba devēja Rīgā, kurš par mani aprēķina un maksā VSAOI un IIN Latvijā. Uzņēmumā ir noteikts labumu grozs, tiek piešķirta veselības apdrošināšana bez līdzekļu uzkrāšanas 450 EUR gadā, un tiek veikta attālinātā darba kompensācija 25 EUR mēnesī, kā arī ir noteiktas dāvanas reizi gadā. Tā kā esmu nodokļu nerezidente, darba devējs šos labumus traktē kā apliekamos ienākumus un atsaucas uz likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 10. panta 3. daļu: “No nerezidentu apliekamā ienākuma ir tiesības atskaitīt tikai šā panta pirmās daļas 1., 3., 4., 5., 6. un 8. punktā minētos attaisnotos izdevumus”. Ar algas nodokļiem tiek aplikta gan veselības apdrošināšana, gan attālinātā darba kompensācija, gan visas dāvanas (arī tad, ja nepārsniedz 100 EUR taksācijas gadā). Kā īsti ir? Vai uz nodokļu nerezidentiem attiecas tikai likuma 10. panta 3. daļa, bet ne 8. un 9. pants?
Saskaņā ar likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 10. panta 3. daļu “No nerezidentu apliekamā ienākuma ir tiesības atskaitīt tikai šā panta pirmās daļas 1., 3., 4., 5., 6. un 8. punktā minētos attaisnotos izdevumus.”
Tas nozīmē, ka nerezidentiem nav tiesību piemērot neapliekamo minimumu, atvieglojumus par apgādājamām personām, izdevumus par izglītību, ārstniecību, apdrošināšanu bez uzkrājuma utt., ja vien netiek izpildīti īpaši nosacījumi.
Skatīt arī VID informāciju: biežāk uzdotie jautājumi par Iedzīvotāju ienākuma nodokli (nerezidentu gūtajiem ienākumiem).
Ja nerezidents ir ES vai EEZ valsts rezidents un Latvijā gūst vairāk nekā 75% no kopējiem gada ienākumiem, tad viņam ir tiesības piemērot:
Skatīt arī VID metodisko materiālu: Iedzīvotāju ienākuma nodokļa piemērošana nerezidenta algota darba ienākumam.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
