Dace Stivriņa, Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja
Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labvakar! Strādāju internātpamatskolā par internāta skolotāju. Darba līgumā ir noteikts summētais darba laiks. Pirmajā semestrī tas ir par 4 mēnešiem, otrajā semestrī – par 5 mēnešiem. Man ir noteiktas savas konkrētās darba dienas (nav pēc slīdošā grafika). No mēneša uz mēnesi ir vienas un tās pašas dienas. Vai pēc šāda darba grafika var maksāt pēc summētā darba laika? Darba laiks ir no plkst. 7.30 līdz 9.00, pēcpusdienā no plkst. 15.50 līdz 21.30. Vai starp darba stundām var būt tik liels pārtraukums?
Summētā darba laika organizācija tiek organizēta pēc darba grafika, ar kuru savlaicīgi iepazīstina darbinieku. Pēc Jūsu sniegtās informācijas, Jums ir noteikts darba grafiks, paredzot dalītu darba laiku: no plkst.7.30 līdz 9.00 un no plkst. 15.50 līdz 21.30. Tas nav pretrunā ar Darba likuma normām. Šajā gadījumā galvenais nosacījums – vai puses ir vienojušās strādāt pēc šāda darba grafika.
Ja Jūs piekritāt, tad arī pēc šāda grafika ir jāstrādā. Ja Jūs turpmāk vēlaties, lai darba grafikā netiktu plānots dalītais darba laiks, Jums ir tiesības vērsties pie darba devēja un iniciēt citu darba grafikā ietveramā darba laika plānošanu.
Darba samaksa tiek aprēķināta un izmaksāta par faktiski nostrādāto darba laiku, arī darbu nakts laikā un virsstundām.
Pārtraukumi darbā, kuru ietvaros darbiniekam nav aizliegts atstāt savu darbavietu, nav ieskaitāmi darba laikā, un par tiem nav veicama apmaksa.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
