Labdien! Esmu pedagogs un vienlaikus strādāju administratīvu darbu šajā pašā izglītības iestādē. Kā pedagogam man ir terminēts līgums no 1. septembra līdz 31. augustam (ar 8 nedēļu atvaļinājumu). Administratīvais darbs ir darbs projekta ietvaros, un arī tas terminēts, bet bez norādes uz atvaļinājumu. Šis darbs tiek veikts uz darba līguma papildvienošanās pamata. Kā pedagogam man pienākas 8 nedēļu atvaļinājums, kā administrācijas darbiniekam: 4 nedēļas. Man piešķir 8 nedēļu atvaļinājumu ar atšķirīgu samaksu par pirmajām 4 nedēļām (pedagogs + administrācijas darbinieks) un mazāku samaksu par nākamajām 4 nedēļām (pedagogs). Kā notiek šāda atvaļinājuma apmaksa? Vai samaksai jābūt vienādai visas 8 nedēļas vai tomēr atšķirīgai katrā 4 nedēļu periodā? No kādas summas rēķina vidējo izpeļņu?
Ja esmu atvaļinājumā kā pedagogs (otras četras nedēļas), vai kā administrācijas darbiniekam man jālūdz atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas gadījumā, ja darbs administrācijā (projektā) šajā pedagoga atvaļinājuma laikā turpinās? Darbs administrācijā ir uz noteiktu laiku un izbeidzas, piemēram, 31. maijā, bet pedagoga darbs vēl turpinās visu jūniju. Kā pareizi aprēķināt atvaļinājuma naudu (no kādas summas), un kāda kompensācija pienākas par neizmantoto atvaļinājumu kā administrācijas darbiniekam?