Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Sakiet, lūdzu, vai projekta līgumā (kurš ir noslēgts uz noteiktu laiku) var būt pārbaudes laiks 3 mēneši, kad darba devējs vai es varu vienpusēji izbeigt līgumu un aiziet, nestrādājot 1 mēnesi? Paldies!
Darba devēja pienākums ir nolīgto darbinieku nodarbināt atbilstoši noslēgtā darba līguma noteikumiem.
Tādēļ Jums būtu jāpārlasa darba līgums un jāpārliecinās, vai tajā ir noteikts pārbaudes laiks.
Jā pārbaudes laiks ir noteikts, tad abas puses var uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš, kā to paredz Darba likuma 47. pants.
Darba likuma 100. panta otrā daļa paredz, ka darbiniekam, kurš nodarbināts algotā pagaidu vai citā darbā saistībā ar viņa dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos, ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu dienu iepriekš.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
