Es biju ziedojis asinis 2 reizes un pēc darba likumu 74. panta no darba devēja pieprasīju divas apmaksātas darba dienas, kuras man piešķīra. Es strādāju maiņu grafiku – dienas maiņa no plkst. 8.00 līdz 20.00, nakts maiņa no 20.00 līdz 8.00 un divas dienas brīvas. Vienas maiņas apmaksātās stundas ir 11. Paņemot brīvas divas maiņas, sanāk 22 stundas, bet darbadevējs man apmaksāja tikai 12 stundas. Vai tas ir pareizi? Vai darba devējs ir ievērojis likumu?
Saskaņā ar Darba likuma 74. panta sesto daļu darbiniekam pēc asins vai asins komponentu nodošanas ārstniecības iestādē ir tiesības uz atpūtas dienu. Darba devējam ir pienākums apmaksāt piešķirto atpūtas dienu Darba likuma 74. panta trešajā daļā noteiktajā kārtībā, proti: “Ja darbiniekam ir noteikta laika alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā noteikto darba samaksu. Ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, šā panta pirmajā un otrajā daļā minētajos gadījumos viņam izmaksā vidējo izpeļņu.”
Ja darbinieks strādā saskaņā ar maiņu grafiku, viņa darba dienas ilgums ir noteikts grafikā.
Piešķirot darbiniekam atpūtas dienu saskaņā ar Darba likuma 74. panta sesto daļu, darba devējam jāapmaksā viss darba laiks, kad darbinieks neveica darbu, konkrētajā gadījumā 22 stundas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!