E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 13583
Lasīšanai: 1 minūte
1
1

Administratīvais sods par darba un atpūtas laika neievērošanu

J
jautā:
08. janvārī, 2018
Juris

Kādus sodus un pēc kādiem Latvijas Administratīvā kodeksa pantiem var piemērot juridiskai personai par Darba likumā noteiktā darba un atpūtas režīma neievērošanu, piemēram, par maksimāli pieļaujamo virsstundu neievērošanu?

A
atbild:
25. janvārī, 2018
Valsts darba inspekcija
Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas vadošā juriskonsulte

Administratīvā atbildība par darba tiesiskās attiecības regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu noteikta Latvijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 41. pantā. Saskaņā ar minētā panta pirmo daļu par darba tiesiskās attiecības regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu, tai skaitā par Darba likumā noteikto prasību par darba un atpūtas laika neievērošanu, izsaka brīdinājumu vai uzliek naudas sodu darba devējam – fiziskajai personai vai amatpersonai no trīsdesmit pieciem līdz trīssimt piecdesmit eiro, juridiskajai personai – no septiņdesmit līdz tūkstoš simt eiro.

Labs saturs
1
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Līdz mēneša beigām iesniegt e-konsultāciju vairs nav iespējams. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU