Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Ja asinis nodotas laikā, kad strādāju iepriekšējā darbavietā, bet atpūtas diena nav izmantota, vai šī atpūtas diena var tikt izmantota arī nākošajā darbavietā gada laikā no izsniegšanas dienas?
Ja darbinieks, iepriekš par to paziņojot darba devējam, ārstniecības iestādē nodod asinis vai asins komponentus, darba devējam jāizmaksā darbiniekam atlīdzība Darba likuma 74. panta trešajā daļā noteiktajā kārtībā. Panta sestā daļa paredz, ka darbiniekam pēc asins vai asins komponentu nodošanas dienas ir tiesības uz atpūtas dienu. Darbiniekam un darba devējam vienojoties, šo atpūtas dienu var piešķirt citā laikā, bet ne vēlāk kā viena gada laikā pēc asins vai asins komponentu nodošanas ārstniecības iestādē.
No 2015. gada 1. janvāra likumdevējs ir ierobežojis apmaksāto atpūtas dienu skaitu, nosakot, ka darba devējam ir pienākums apmaksāt ne vairāk kā piecas šādas dienas kalendāra gada laikā. Vienlaicīgi Darba likums ir saglabājis iepriekšējo principu par to, ka pēc katras asins nodošanas dienas darbiniekam ir tiesības uz atpūtas dienu.
Konkrētajā gadījumā darbiniekam bija tiesības un iespēja Darba likumā noteiktajā kārtībā izmantot atpūtas dienu pie iepriekšējā darba devēja. Nākošajam darba devējam nav saistoši pienākumi, kuri izriet no iepriekšējām darba tiesiskajām attiecībām ar citu darba devēju.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
