Publicēts pirms 3 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
LV portāla infografika
Izglītības darbinieku saime var lepoties ar īpaši sazarotu profesiju struktūru. Pedagogi strādā gan pirmsskolas izglītības iestādēs, gan vispārizglītojošajās un profesionālajās skolās, gan augstskolās, gan interešu izglītības iestādēs. Lai gan izglītības nozari un tajā strādājošo darbību regulē speciālie likumi, piemēram, Izglītības likums, tomēr, kā ikviens nodarbinātais, arī pedagogs neatkarīgi no sava ieņemamā amata ir darbinieks, uz kuru attiecināmas darba tiesības un pienākumi. Sarunā ar Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrības juristi LIENI JANEKU aplūkosim svarīgākos pedagogu darba tiesību aspektus.
Tuvojoties mācību gada nobeigumam, iespējams, kādam izglītības sektorā nodarbinātajam būs īpaši vērtīgi uzzināt, kā pedagogu darba tiesības atšķiras no citu darbinieku tiesībām, lai sekmīgi īstenotu savus turpmākos plānus, kaut vai lai noskaidrotu, vai pedagogs atvaļinājumu var izmantot tikai vasaras brīvlaikā un cik lielā mērā tiesības uz astoņu kalendāra nedēļu atvaļinājumu ir attiecināmas uz privāto izglītības iestāžu pedagogiem.
Raidieraksta sarunā vairāk uzzināsi arī par šiem jautājumiem:
Raidieraksts “Kā likums” ir pieejams LV portālā, kā arī “Podbean”, “Spotify”, “Apple” un “Google Podcasts” platformās.
