Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Lūdzu sniegt skaidrojumu par atvaļinājuma aprēķina pareizību summētam darba laikam: darbiniekam atvaļinājuma samaksa tiek aprēķināta stundas vidējo izpeļņu reizinot ar stundu skaitu atvaļinājuma laikā pēc plānotā grafika, kas viņam būtu bijis jāstrādā. Atvaļinājuma laikā iekrīt arī svētku dienas, kuras, ja iekrīt darbinieka maiņas grafikā, tiek iekļautas kopējo apmaksāto atvaļinājuma stundu skaitā. Atvaļinājums tiek pagarināts par svētku dienu skaitu. Kā apmaksāt atvaļinājuma pagarinājumu? Vai arī apmaksāt pēc darbinieka grafika noteiktās stundas?
Atvaļinājuma naudas aprēķināšanas kārtību, t.sk. arī gadījumos, ja atvaļinājums tiek pagarināts par svētku dienu skaitu, nosaka Darba likuma 75. panta astotā daļa, proti: „Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma vai apmaksātā papildatvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā”.
Tātad Darba likuma 75. panta noteiktajā kārtībā jāaprēķina, kāda ir bijusi darbinieka dienas vai stundas vidējā izpeļņa, iegūtais rezultāts jāreizina ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
