Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien, mana mamma gribētu mainīt darba vietu, viņa š.g. augustā aizgāja pensijā kā daudzbērnu. Sakiet, kā viņai pārtraukt darba attiecības ar tagadējo darba devēju, vai arī jāatstrādā mēnesis un atlūgums jāiesniedz 1 mēnesi iepriekš. Paldies.
Atlūguma jeb darbinieka uzteikuma nosacījumi ir atrunāti Darba likuma 100.pantā.
Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
Darbiniekam, kurš nodarbināts algotā pagaidu vai citā darbā saistībā ar viņa dalību aktīvajos nodarbinātības pasākumos, ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu dienu iepriekš.
Darbiniekam un darba devējam vienojoties, darba līgumu var izbeigt arī pirms uzteikuma termiņa izbeigšanās (tātad ātrāk).
Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.
Praksē lielākoties pēc darbinieka iesnieguma par atbrīvošanu no darba saņemšanas darba devējs šo darbinieku nodarbina vēl vienu mēnesi, šajā laikā atrodot citu darbinieku.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
