Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Pirms 4 gadiem atdaloties, izveidojās pašreizējais uzņēmums, kurā strādāju. Vai man un darba biedriem darba stāžs ir 4 gadi, vai tas, cik es ilgi nozarē strādāju? Pašreiz svarīgi tas ir, jo notiek darba vietu likvidācija.
Darba likums nosaka, ka gadījumos, kad komercsabiedrības apvienošanas, sadalīšanas vai pārveidošanas rezultātā kāds uzņēmums vai tā daļa tiek nodalīts citai komercsabiedrībai, uzņēmuma nodevēja tiesības un pienākumi, kas izriet no uzņēmuma pārejas brīdī spēkā esošajām darba tiesiskajām attiecībām, pāriet uzņēmuma ieguvējam.
Uzņēmuma pāreja pati par sevi nav pamats darba līguma uzteikumam un uzņēmuma ieguvējs saskaņā ar Darba likuma 118.panta otro daļu iegūst darba devēja statusu.
Tātad četrus gadus iepriekš notikusī uzņēmuma pāreja nepārtrauca darba tiesiskās attiecības un darbinieka darba stāžs tiek skaitīts no dienas, kad bija noslēgts līgums ar uzņēmumu, kas nodeva savas tiesības.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
