Publicēts pirms 10 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Sakiet lūdzu, kā pareizi aprēķināt atvaļinājuma kompensāciju. Cilvēks strādājis 17 mēnešus. Atbr. ar 01.12.2013. jūnijs 7.22 - 6 stundas jūlijs 78.20 - 65 stundas augusts 7.22 - 6 stundas septembris 7.22 - 6 stundas oktobris 7.22 - 6 stundas novembris 7.22 - 6 stundas Jau iepriekš pateicos.
Ja darba tiesiskās attiecības tiks pārtrauktas, darba devējam jāizmaksā atvaļinājuma kompensācija naudā, kā to paredz Darba likuma 149.panta 5.daļa. Par vienu kalendāro gadu pienākas četras atvaļinājuma nedēļas. Par 17 mēnešiem pienākas atvaļinājuma kompensācija apmēram 5,5 nedēļas neizmantotā atvaļinājuma.
Darba likuma 75.panta devītā daļa paredz, ka par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā. Savukārt saskaņā ar Darba likuma 75.panta piekto daļu dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu.
Aprēķins atkarīgs arī no darba laika režīma (piecas dienas nedēļā, sešas dienas, slīdošais grafiks).
Ar atvaļinājuma kompensācijas nosacījumiem un kā kuros gadījumos to rēķina varat iepazīties Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības izdevumā (autore M.Grebenko) „Darba un atpūtas laika uzskaite un apmaksa”.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
