E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 30332
Lasīšanai: 1 minūte
1
3
1
3

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācija par nostrādāto laiku

Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
01. septembrī, 2023
Ivo

Labdien!
Trīs mēnešu pārbaudes laikā ir pārtrauktas darba attiecības. Vai darba devējam kopā ar pēdējo algu ir jāizmaksā arī nauda par uzkrātajām atvaļinājuma dienām?

A
atbild:
04. septembrī, 2023
Zaida Kalniņa
LV portāls
Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Nodibinot darba tiesiskās attiecības, darbinieks ar katru nostrādāto darba attiecību mēnesi rada sev tiesības uz ikgadējo darba devēja apmaksāto atvaļinājumu, kas noteikts Darba likuma 149. un 150. pantā. Tātad arī pārbaudes laiks, ko darbinieks ir nostrādājis, rada tiesības uz proporcionālu atvaļinājuma dienu skaitu. Vispārēji tiek pieņemts, ka viens darba attiecību mēnesis rada tiesības uz 1,68 atvaļinājuma dienām.

Izbeidzot darba tiesiskās attiecības pārbaudes laikā, darba devējam ir jāizmaksā arī proporcionāla neizmantotā atvaļinājuma kompensācija.

Labs saturs
3
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 252 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas