Publicēts pirms gada. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Vai ar darba devēju ir iespējams vienoties izņemt atvaļinājuma naudu par visu nostrādāto darba periodu, nedodoties atvaļinājumā, bet turpinot strādāt konkrētajā uzņēmumā?
Atvaļinājuma naudu izmaksā, ja atvaļinājums tiek izmantots. Kompensēt darbiniekam neizmantoto atvaļinājumu naudas izteiksmē, ja atvaļinājums netiek izmantots, nav iespējams. Darba devējam to aizliedz Darba likums. Saskaņā ar Darba likuma 149. panta piekto daļu ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis. Darba devējam ir pienākums izmaksāt atlīdzību par visu periodu, par kuru darbinieks nav izmantojis ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
