Lai noteiktu amatam atbilstošo saimi un līmeni, ir jāizvērtē konkrētais amata apraksts. Amatu klasificēšanas procesā tiek vērtēti amata aprakstā iekļautie pienākumi, darba sarežģītība, sadarbība, vadības funkcija, atbildība par lēmumiem, kā arī amata pienākumu izpildei nepieciešamā izglītība un profesionālā pieredze, ko nav iespējams noteikt tikai no profesijas “ekonomists” nosaukuma. Visi iepriekš minētie kritēriji ietekmē ne tikai atbilstošās amatu saimes izvēli, bet arī to, kurā līmenī konkrētais amats ir klasificējams, attiecīgi izvēlas to saimi (apakšsaimi) un līmeni, kura apraksts visprecīzāk atbilst konkrētajā amata aprakstā minētajiem pamatpienākumiem.

Atbilstoši jautājumā norādītajiem pienākumiem amata klasifikācijai varētu izvērtēt, piemēram, saimi 20.6. “Datu analīze” vai arī, ja šāds darbinieks ir iesaistīts ES fondu projektu īstenošanā, tad 39.1. apakšsaimi “Projektu vadība un īstenošana”. Tomēr, lai noteiktu konkrētu amatam atbilstošo saimi un līmeni, ir nepieciešama detalizētāka informācija.