Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma (Atlīdzības likums) 3. panta ceturtās daļas 7. punkts paredz, ka valsts vai pašvaldības institūcija tai piešķirto finanšu līdzekļu ietvaros iekšējos normatīvajos aktos, pašvaldības saistošajos noteikumos, darba koplīgumos vai darba līgumos amatpersonām (darbiniekiem) var paredzēt pabalstu 750 eiro apmērā reizi kalendārajā gadā amatpersonai (darbiniekam) par katru apgādībā esošo bērnu ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam. 

No minētā regulējuma izriet vairāki aspekti saistībā ar konkrētā pabalsta piešķiršanu: 

• pabalstu institūcija var paredzēt, ja tai ir pieejami finanšu līdzekļi (tas nav jāparedz obligāti); 

• pabalsta piešķiršana ir pieļaujama, ja tas paredzēts iestādes iekšējā normatīvajā aktā, pašvaldības saistošajos noteikumos, darba koplīgumā vai darba līgumā; 

• pabalsta apmērs ir 750 eiro par katru apgādībā esošo bērnu ar invaliditāti; 

• pabalstu var piešķirt reizi kalendārajā gadā līdz bērna ar invaliditāti 18 gadu vecumam. 

Atbilstoši Atlīdzības likuma 3. panta sestajā daļā noteiktajam šā panta ceturtajā daļā minētajos gadījumos valsts vai pašvaldības institūcija pati nosaka minētās atlīdzības daļas izmaksāšanas nosacījumus un kārtību, ciktāl tas nav pretrunā ārējiem normatīvajiem aktiem. Attiecīgi, lai noskaidrotu, vai šāds pabalsts iestādē ir paredzēts, kāda ir kārtība tā saņemšanai (tostarp, kādus dokumentus nepieciešams uzrādīt), aicinām iepazīties ar iestādes, kurā strādājat, iekšējiem noteikumiem, kā arī nepieciešamības gadījumā konsultēties ar iestādes personāla speciālistu. 

Tā kā pabalsts ir izmaksājams vienu reizi kalendārajā gadā, ja tas nav bijis pieprasīts, to nevar pieprasīt par iepriekšējiem gadiem.