Darbnespējas lapu izsniedz Ministru kabineta noteikumu Nr. 152 Darbnespējas lapu izsniegšanas un anulēšanas kārtība noteiktajos gadījumos.

Tostarp noteikumu 3.1. punkts paredz, ka darbnespējas lapu var izsniegt sakarā ar slimību (arī arodslimību) vai traumu (arī nelaimes gadījumu darbā), kas saistīta ar darbspēju zaudēšanu.

Atbilstoši noteikumu 10. punktam darbnespējas lapu izsniedz ārstniecības iestādes ārsts vai ārsta palīgs pēc personas personīgas apskates un izmeklēšanas, pieņemto lēmumu pamatojot medicīniskajā dokumentācijā.

Ievērojot iepriekšminēto, ārstniecības iestāde – slimnīca – ir tiesīga izsniegt darbnespējas lapu nodarbinātai personai pēc tās pieprasījuma. Tādējādi personai ir jāvēršas pie ārstējošā ārsta, nodaļas vadītāja ar lūgumu atvērt darbnespējas lapu. Ja nepieciešamas, savs lūgums ir jānoformē rakstveidā. Darbnespējas lapas ir pieejamas tikai elektroniskā formātā, un tas nozīmē, ka sistēmā tiek reģistrēta informācija par konkrētas personas darbnespēju, ko redz darba devējs, VID un VSAA.

Ja persona ilgstoši saņem ārstniecību medicīnas iestādē un ir vērsusies pie ārsta ar lūgumu atvērt darbnespējas lapu, tad medicīnas iestādei nav pamata atteikties darbnespējas lapu nodarbinātai personai atvērt.

Jautājumā sniegtā informācija pirmšķietami liek domāt par neveiksmīgu komunikāciju, iespējams, pārpratumiem starp pacientu un ārstu, ārstniecības iestādi, kā dēļ ir izveidojusies problēmsituācija ar darbnespējas lapas izsniegšanu.