E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 2442
Lasīšanai: 2 minūtes

Darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošs ierobežojums nevar būt spēkā

Publicēts pirms 11 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
11. jūnijā, 2013
Milēna Bērziņa

Ja Ieslodzījuma vietu pārvaldē ir nostrādāti 5 gadi, tad pie atvaļinājuma nāk klāt 3 dienas. Man 5 gadi iekrita 11.novembrī, un pirmā atvaļinājuma daļa jau tika izņemta aprīļa mēnesī (14 dienas). Kad ņēmu otro atvaļinājuma daļu pēc 11.novembra, personāldaļa man pateica, ka šīs 3 dienas man nepienākas, jo pirmo daļu es jau izņēmu aprīļa mēnesī, t.i., pirms tam, kā palika 5 gadi. Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums nosaka, ka saskaņā 41.panta 5.punktu - pēc katriem pieciem izdienas gadiem Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām, bet ne vairāk kā par 15 kalendāra dienām kopumā. Vai man pēc 11.novembra pienācās šīs 3 dienas pie atvaļinājuma (par kalendāro gadu)?

A
atbild:
11. jūnijā, 2013
Valsts darba inspekcija
Vilnis Virza, Darba tiesību nodaļas vadošais juriskonsults

Lai gan Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums ir speciālais likums, no darba tiesisko attiecību regulējošo normatīvo aktu prasībām neizriet, ka, ja darbinieks vienu no atvaļinājuma daļām sācis izmantot vēl pirms piecu darba gadu termiņa, tad darbinieks automātiski zaudē papildatvaļinājuma piešķiršanas un izmantošanas tiesības, ja pārējo atvaļinājuma daļu darbinieks izmanto pēc piecu darba gadu iestāšanās.

Šāds ierobežojums tiktu vērtēts kā darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošs, kurš atbilstoši Darba likuma 6.pantam nevar būt spēkā. Tas nozīmē, ka papildatvaļinājuma dienas noteiktajā apjomā Jums pienākas.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 17 jautājumus. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas