Kā darbinieks var apliecināt darba ņēmējam attaisnotu prombūtni

Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>

04. martā, 2021

Lita

Kāds dokuments apliecinās manam darba devējam to, ka es tiešām esmu saņēmusi pabalstu skolēna (līdz 10 gadiem) pieskatīšanai, un par kādu periodu? Darba devējs prasa prombūtnes perioda apliecinājumu.

26. martā, 2021

Lidija Dārziņa

LV portāls

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra

Iveta Daine, preses sekretāre

Valsts darba inspekcija

Dace Stivriņa, Darba tiesību nodaļas Konsultatīvā centra vadītāja

Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Valsts darba inspekcijas Klientu atbalsta nodaļas vadītāja Dace Stivriņa norāda: Darba likuma normas šo jautājumu neregulē. Ja darba devējam ir šaubas par darba ņēmēja attaisnotu prombūtni, tad darbiniekam ir tiesības vērsties Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā (VSAA) ar iesniegumu un lūgt izsniegt apliecinājumu, ka darbiniekam attiecīgā laika periodā tika piešķirts slimības palīdzības pabalsts, lai apliecinātu attaisnotu prombūtni.

Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras preses sekretāre Iveta Daine informē: ja nepieciešama šāda izziņa, tad jāraksta iesniegums VSAA. Elektroniski to var izdarīt portālā latvija.lv, izvēloties e-pakalpojumu “Iesniegums iestādei” un aizpildot iesniegumu brīvā formā. Tāpat iesniegumu var atstāt VSAA klientu apkalpošanas centros izvietotajās pasta kastītēs darba laikā no plkst. 8.30 līdz 17.00.

Labs saturs

Pirms uzdod jautājumu, ņem vērā:

LV portāls sniedz e-konsultācijas tikai fiziskām personām.

Atbildes sagatavošana var ilgt līdz 30 dienām, un tā būs publiska.

Jautājums iesniedzams latviešu valodā.

Situācijas aprakstā (jautājumā) aicinām neizpaust personas datus – vārdu, uzvārdu, personas kodu, adresi, kadastra numuru u. c. personisku informāciju.

Jautājumam jābūt par personas tiesībām un pienākumiem; procesu norisi valsts iestādēs, tiesās u. c. institūcijās; valsts, pašvaldību pakalpojumiem un to regulējumu.

LV portāls nesniedz:

padziļinātas juridiskas konsultācijas un padomus;

atbildes juridisko personu vajadzībām;

informāciju par finansēšanas programmām;

skaidrojumus par tiesību teoriju un teorētiskām situācijām (tai skaitā nepalīdz risināt mācību/studiju uzdevumus);

atbildes, ja redakcijas ieskatā tam ir pamatots iemesls.