Par nevienu Jūsu nosaukto periodu atvaļinājuma nauda nepienākas.

Gluži vienkārši vienā laikā nav iespēju būt vienlaikus divos atvaļinājumos. Turklāt abus atvaļinājumus – pirmsdzemdību un pēcdzemdību atvaļinājumu un bērna kopšanas atvaļinājumu – Jums jau apmaksāja valsts VSAA personā, tāpēc darba devējam otrreiz šie periodi nav jāapmaksā.

Darba likuma 152. pantā noteiktais, ka laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, tostarp grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku, nozīmē to, ka minētais grūtniecības un dzemdību atvaļinājums (kopumā līdz 140 dienām) tiek tikai ieskaitīts laikā, bet ne apmaksāts.

Jums ir tiesības lūgt darba devēja skaidrojumu par piešķirtā atvaļinājuma periodu un samaksas aprēķinu.