LV portāls
Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Es uzrakstīju iesniegumu (09.12.2019.), lai mani pieņemtu darbā no 02.01.2020. Parakstīju arī dokumentu par to, ka tikšu pieņemta darbā no 02.01.2020. uz pārbaudes laiku (3 mēnešiem), bet pats darba līgums nav parakstīts. Man ir mainījušies dzīves apstākļi. Vai varu neuzsākt darbu un pārtraukt darba attiecības ar šo darba devēju? Paldies!
Ja ir mainījušies apstākļi, kas liedz uzsākt darba attiecības iepriekš pieņemtās vienošanās ceļā, Jums šī informācija ir jādara zināma darba devējam.
To var izdarīt, nosūtot darba devējam pa pastu kā ierakstītu vēstuli vai elektroniski parakstītu ar drošu elektronisko parakstu Jūsu rakstveida iesniegumu, kurā lūdzat atsaukt savu iesniegumu par darba attiecību uzsākšanu. Iemesli nav jāpaskaidro.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
