Lai novērstu telefonu lietošanu uzņēmumā, darba devējs ir iecerējis kārtību, kurā katram darbiniekam pirms darba uzsākšanas telefons jāatstāj pie sava brigadiera noteiktā vietā (un telefonu varēs dabūt tikai ar brigadiera atļauju). Vai tas nav cilvektiesību pārkāpums? Cilvēkam tiek atņemts personīgais īpašums (telefons). Ja, nedod Dievs, notiek kāda nelaime un tevi nevar sazvanīt, vai darba devējam nevar būt lielas nepatikšanas? Paldies!
Darba devējs ir tiesīgs noteikt uzņēmuma darba kārtību, arī mobilo tālruņu lietošanas kārtību. To parasti nosaka iekšējās kārtības noteikumos.
Darbiniekiem ir tiesības vērsties pie darba devēja un lemt jautājumu par saziņu ar darbinieku darba laikā, ārkārtas gadījumos, piemēram, var tikt nodrošināta iespēja zvanīt uz uzņēmuma tālruni.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!