Publicēts pirms 4 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man sakrājušās 55 apmaksātas atvaļinājuma dienas. Ja es pārtraukšu darba attiecības ar darba devēju, vai kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu tiks aprēķināta, ņemot vērā pēdējos 6 mēnešus vai visu nostrādāto laika periodu? Paldies!
Ja pārtrauksiet darba attiecības, darba devējam ir pienākums Jums izmaksāt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju par visu laiku, cik atvaļinājums ir uzkrāts.
Kompensācijas aprēķins ir noteikts Darba likuma 75. pantā – vidējās izpeļnas aprēķināšana. Vidējo izpeļņu aprēķina par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.
Tas nozīmē, ka neizmantotā atvaļinājuma kompensācijai par 55 dienām piemēros vidējās izpeļņas aprēķinu par pēdējiem 6 mēnešiem – par tām dienām, kad faktiski bija jāstrādā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
