Labdien! Darbinieks vēlas doties ikgadējā atvaļinājumā. Viņš līdz atvaļinājumam grib saņemt darba algu un atvaļinājuma naudu. Vai ir jāprasa darba laika uzskaites tabele par nostradāto laiku līdz atvaļinājumam?
Normatīvais regulējums (Darba likuma 69. pants) paredz, ka darbiniekam, dodoties atvaļinājumā, iepriekšējā dienā ir izmaksājama atvaļinājuma nauda un darba samaksa par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam. Pēc darbinieka rakstveida pieprasījuma samaksu par atvaļinājuma laiku un darba samaksu par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam, var izmaksāt citā laikā, bet ne vēlāk kā nākamajā darba samaksas izmaksas dienā.
Lai aprēķinātu darba samaksu par laiku, kas nostrādāts līdz atvaļinājumam, īpaši summētā vai maiņu darba laika gadījumā, ir nepieciešama informācija par faktiski nostrādāto laiku. Šim nolūkam var izmantot izveidoto darba grafiku, kā arī darba laika uzskaites tabeli.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!