Saskaņā ar likuma “Par maternitātes un slimības apdrošināšanu” 10.⁶ panta otro daļu vecāku pabalstu pabalsta pieprasītājam, kurš atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā vai atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas, kas piešķirts sakarā ar nepieciešamību kopt bērnu, vai bērna kopšanas dēļ negūst ienākumus kā pašnodarbinātais, piešķir no pabalsta pieprasītāja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas šādā apmērā:

1) 60% apmērā pabalsta pieprasītājam, kurš izvēlējies to saņemt bērna kopšanai līdz viena gada vecumam;

2) 43,75% apmērā pabalsta pieprasītājam, kurš izvēlējies to saņemt bērna kopšanai līdz pusotra gada vecumam.

Minētā likuma 10.⁶ panta trešā daļa nosaka: vecāku pabalsta saņēmējam, kuram kalendārajā mēnesī ir ienākumi kā darba ņēmējam vai pašnodarbinātajam, pabalstu par visu šo kalendāro mēnesi izmaksā 30% apmērā no saskaņā ar šā panta otro daļu piešķirtā pabalsta apmēra.

No personas sniegtās informācijas var secināt, ka persona 2 mēnešus pavadīs citā Eiropas Savienības (ES) dalībvalstī sakarā ar mācībām, kuru laikā tai ārvalsts uzņēmums kā privātpersonai izmaksās fiksētu summu 5000 EUR, kas paredzēta ikdienas izdevumu segšanai. Var secināt, ka persona citā ES dalībvalstī neatradīsies darba attiecībās un negūs ienākumus no nodarbinātības vai pašnodarbinātības. Līdz ar to šādā situācijā personai būs tiesības saņemt vecāku pabalstu piešķirtajā apmērā.

Tāpat personai saglabāsies tiesības uz bērna kopšanas pabalsta saņemšanu.

Vienlaikus vēršam uzmanību – ja pabalsta saņēmēja un bērns pārcelsies uz pastāvīgu dzīvi citā valstī vai uzsāks nodarbinātību citā valstī vai arī bērna tēvs uzsāks nodarbinātību citā Eiropas Savienības/Eiropas Ekonomiskās zonas valstī vai Šveicē, tad pabalsta saņēmējai par šiem apstākļiem ir jāinformē VSAA, kas izvērtēs tiesības uz pabalstiem saskaņā ar Latvijas un Eiropas Savienības tiesību aktiem.