E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 17037
Lasīšanai: 2 minūtes
3
3

Neizmantotā atvaļinājuma kompensācijas aprēķina principi

J
jautā:
17. maijā, 2019
Tatjana

Labdien! Vēlos jautāt par atvaļinājuma kompensāciju. Lieta ir tāda, ka es pārtraucu darba attiecības ar darba devēju, bet man nav skaidrs par izmaksāto atvaļinājuma kompensāciju. Es nostrādāju 3 mēnešus, dienas likme man bija 35 eiro, bet kompensāciju saņēmu 57,40 eiro. Vai varat, lūdzu, paskaidrot, kā tas ir iespējams? Paldies!

A
atbild:
31. maijā, 2019
Zaida Kalniņa
LV portāls

Nezinot precīzi Jūsu darba līguma saturu, sniegt precīzu atbildi nav iespējams. Tikai ar norādīto informāciju par dienas likmi ir nepietiekami, lai vērtētu izmaksātās summas pamatotību.

Vispārīgi darba devēja apmaksāts četru kalendāra nedēļu atvaļinājums pienākas par vienu pilnu darba gadu. Ja ir nostrādāti vien trīs mēneši un darba attiecības tiek pārtrauktas, neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju izmaksā proporcionālā apmērā. Viens darba attiecību mēnesis dod tiesības uz 1,67 atvaļinājuma dienām.

Atvaļinājuma naudu aprēķina pēc vidējās izpeļņas. To paredz Darba likuma 75. pants.

Jums ir tiesības prasīt darba devējam atvaļinājuma kompensācijas aprēķina skaidrojumu.

Labs saturs
3
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 54 jautājumus. Vairāk par e-konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas
LIETOTĀJU IEVĒRĪBAI
Informējam, ka šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot LV portālu, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk
PIEKRĪTU