LV portāls
Publicēts pirms 6 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Esmu beigusi darba attiecības jau 2018. gada 20. augustā, bet darba alga netika izmaksāta laicīgi, un pat tagad neesmu saņēmusi savu nopelnīto algu, kuru pa retam pa 100 eiro, kad darba devējam iepatīkas, pārskaita, bet parāds bija astoņu mēnešu darba alga, šobrīd neizmaksāta četru mēnešu alga. Ko man tādā gadījumā darīt?
Ikmēneša darba samaksa ir darba devēja uzņemtās saistības par darbinieka padarīto, par ko puses vienojas darba līgumā. Ja darba devējs savas saistības nepilda, darbinieks divu gadu laikā no saistību rašanās brīža ir tiesīgs vērsties tiesā. To paredz Darba likuma 30. un 31. pants. Darbinieki prasībās par darba samaksas piedziņu saskaņā ar Civilprocesa likuma 43. panta pirmās daļas pirmo punktu ir atbrīvoti no tiesas izdevumu samaksas.
Jums var ieteikt rakstveidā ar ierakstītas vēstules starpniecību vai elektroniski parakstītu dokumentu vērsties pie darba devēja ar aicinājumu nokārtot uzņemtās saistības par atlikušās neizmaksātās darba algas izmaksu noteiktā termiņā, piemēram, viena mēneša laikā, un vienlaikus izteikt brīdinājumu par vēršanos tiesā.
Svarīgi ir ievērot rakstveida formu, kas vienlaikus kalpos par apliecinājumu tiesā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
