Labdien! Vēlos precizēt informāciju par atvaļinājuma izmantošanu laikā, kad iesniegts uzteikums.
Ja man ir saskaņots septiņu kalendāro dienu atvaļinājums no 22.10.2025., bet 1. oktobrī plānoju uzrakstīt atlūgumu, vai atvaļinājuma laiks pagarinās darba uzteikumu? Respektīvi, vai darba attiecības beigsies 31. oktobrī vai par nedēļu vēlāk? Paldies!
Darba likuma 100. panta pirmā daļa noteic, ka darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku.
Tādējādi, ja pēc uzteikuma iesniegšanas jums ir ieplānota ikgadējā atvaļinājuma daļa (viena kalendāra nedēļa) un jūs to vēlaties izmantot, šis apstāklis neietekmēs uzteikuma termiņu.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
