Tā nevarētu būt. Tā sauktā apgaitas lapa, ko darba attiecību izbeigšanas gadījumā aizpilda atbildīgie darbinieki, apliecinot, ka aizejošais darbinieks ir nodevis viņa atbildībā esošās materiāltehniskās vērtības, nav saistīta ar darbiniekam pienākošos izmaksājamo darba samaksu. Protams, ir jāvērtē arī šī dokumenta saturs, par ko kurš tajā ir parakstījies.

Neatkarīgi no iepriekšminētā atbilstoši Darba likuma 128. pantam, izbeidzot darba tiesiskās attiecības, darba devējam Darba likums uzliek pienākumu atlaišanas dienā (pēdējā darba dienā) izmaksāt visas naudas summas, kas darbiniekam pienākas, vai vismaz tās summas, par kurām pušu starpā nav strīda.

Jums var ieteikt rakstveidā vērsties pie darba devēja, aicinot izmaksāt Jums pienākošos darba samaksu un, iespējams, neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju proporcionāli nostrādātajam laikam, atsaucoties uz Darba likuma 128. pantu un brīdinot, ka neizmaksāšanas gadījumā vērsīsities ar prasījumu tiesā.