Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Mans jautājums ir par atvaļinājuma naudas aprēķinu, ja strādāju par noteiktu procentuālu samaksu par darbu. Konkrēti: saņemu 40% no nopelnītās summas, no kā tiek maksāti visi nodokļi. Attiecīgajā iestādē mana atvaļinājuma nauda tiek samaksāta no šiem procentiem, tātad no manas algas, kas tiek nosaukta par atvaļinājuma naudu. Vai tas ir pareizi?
Jebkurš darbinieks viena darba gada ietvaros ir tiesīgs saņemt ikgadēju darba devēja apmaksātu atvaļinājumu. Atvaļinājuma ilgums – četras kalendāra nedēļas.
Darba samaksa darbiniekam ir noteikta darba līgumā. Savukārt izmaksājamo atvaļinājuma naudu aprēķina, piemērojot darbiniekam izmaksātās vidējās izpeļņas aprēķinu. To nosaka Darba likuma 75. pants. Vidējā izpeļņa tiek rēķināta par pēdējiem sešiem darba attiecību mēnešiem un ietver darba algu, piemaksas, prēmijas. No atvaļinājuma naudas, tāpat kā no darba algas, ietur visus nodokļus.
Ja pēdējo sešu mēnešu laikā Jums nav maksātas ne piemaksas, ne prēmijas, atvaļinājuma nauda kopumā ir līdzīga darba algai.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
