PAZIŅOJUMS
Brexit norises gaitai un ar to saistītajām izmaiņām tiesību aktos seko jaunajā LV portāla satura sadaļā "Brexit": skaidrojumi; valsts iestāžu informācija; e-konsultācijas! Atvērt
Brexit norises gaitai un ar to saistītajām izmaiņām tiesību aktos seko jaunajā LV portāla satura sadaļā "Brexit": skaidrojumi; valsts iestāžu informācija; e-konsultācijas! Atvērt
Labdien! Esmu ierēdnis ar gandrīz 17 gadu darba stāžu ministrijā. Sakarā ar to, ka man tiek piedāvāts interesants amats uz nenoteiktu laiku citā ministrijā, bet tagadējā nav nekādas perspektīvas karjeras izaugsmei, vēlējos noskaidrot, vai ir iespējams, ka tagadējā darbavieta atsaka pārcelšanu, ja iesniegumā norādu Valsts civildienesta likuma 37. pantu? Vai vienīgā alternatīva ir rakstīt atlūgumu? Paldies!
Saskaņā ar Valsts civildienesta likuma 37. panta pirmo daļu pārcelšanas pamatojums var būt arī ierēdņa motivēts lūgums.
Vienlaikus minētā panta trešā daļa paredz, ka, pārceļot ierēdni uz citu iestādi, tiek izvērtēts ne tikai ierēdņa viedoklis, bet arī to iestāžu viedoklis, no un uz kuru ierēdni var pārcelt. Līdz ar to ir nepieciešama arī abu iestāžu piekrišana pārcelšanai.
Valsts kancelejas ieskatā, iestāde varētu atteikt pārcelšanu tikai tad, ja tas būtiski apdraudētu labu pārvaldību un civildienesta uzdevumu efektīvu izpildi.
Papildus jānorāda, ka saskaņā ar pašlaik spēkā esošo normatīvo regulējumu ierēdni citā iestādē cita ministra padotībā pārceļ ar Ministru prezidenta lēmumu. Sākot ar 01.01.2019., kārtība tiks mainīta – ierēdni citā iestādē cita ministra padotībā pārcels ar tā ministra lēmumu, uz kura padotības iestādi ierēdni pārceļ.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
