LV portāls
Publicēts pirms 5 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Sakiet, ja bērns (15 gadus vecs skolnieks) nostrādā uzņēmumā 2 mēnešus vasaras periodā (10 darba dienas), vai viņam pienākas kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu?
Ikvienas ar darba līgumu noslēgtas darba tiesiskās attiecības izbeidzot, neatkarīgi no darbinieka vecuma darba devēja pienākums ir izmaksāt darbiniekam darba samaksu par pēdējo nostrādāto posmu, kā arī neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju proporcionāli kopumā nostrādātajam laikam.
Aprēķinot atvaļinājuma dienas, tiek izmantots koeficients 1,67. Viens darba attiecību mēnesis dod tiesības uz 1,67 atvaļinājuma dienām.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
