Jūs kā darba ņēmēja esat sociāli apdrošināta, tāpēc būs tiesības gan uz maternitātes pabalstu (dekrēta naudu), gan uz vecāku pabalstu (māmiņu algu).

Galvenais nosacījums, nosakot tiesības uz maternitātes pabalstu, ir – vai persona, kura pieprasa šos pabalstus, ir sociāli apdrošināta saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”, tātad ir darba ņēmēja vai pašnodarbinātā apdrošināšanas gadījuma iestāšanās dienā. Maternitātes pabalstam tā būs diena, ar kuru sākas grūtniecības atvaļinājums un ir izsniegta darba nespējas lapa B.

Maternitātes pabalstu izmaksā divās daļās – pirms un pēc dzemdībām, pamatojoties uz ārsta izsniegtajām darbnespējas lapām B.

Pirmā daļa tiek maksāta par grūtniecības atvaļinājuma 56 vai 70 dienām. Pabalstu par 70 kalendārajām dienām maksā topošajai mātei, kurai sakarā ar grūtniecību medicīniskā aprūpe ārstnieciski profilaktiskajā iestādē uzsākta līdz 12. grūtniecības nedēļai un turpināta visu grūtniecības laiku.

Otro daļu – par 56 vai 70 kalendārajām dienām – maksā pēc bērna piedzimšanas. Pabalstu par 70 dienām var saņemt, ja grūtniecības, dzemdību vai pēcdzemdību laikā mātei ir bijuši veselības sarežģījumi; piedzimuši divi vai vairāki mazuļi.

Pabalstu piešķir 80% apmērā no pabalsta pieprasītājas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.

Darba ņēmējam vidējo iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sākas darbnespējas lapa sakarā ar grūtniecību. Tātad, aprēķinot maternitātes pabalstu, netiks ņemts vērā februāris, janvāris un decembris. Pabalstu aprēķinās, ņemot vērā periodu no 2016. gada decembra līdz 2017. gada novembrim. Par to laiku, kad strādājāt, iemaksu alga ir bruto alga katrā mēnesī. Ja pirms 2017. gada 22. jūlija vispār nestrādājāt, iemaksu algu noteiks 70% apmērā no vidējās iemaksu algas valstī.

Vecāku pabalstu VSAA piešķir pēc tam, kad beidzies maternitātes pabalsta izmaksas periods. Vecāku pabalstu maksā līdz bērna viena gada vai 1,5 gadu vecumam. Pabalsta saņēmējs pats izvēlas periodu, un no tā ir atkarīgs pabalsta apmērs.

• Ja izvēlas pabalstu saņemt līdz bērna 1 gada vecuma sasniegšanai, tā apmērs ir 60% no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
• Ja izvēlas pabalstu saņemt līdz bērna pusotra gada vecumam, tā apmērs ir 43,75% no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.

Darba devējam bērna kopšanas atvaļinājums jāpieprasa vismaz vienu mēnesi iepriekš.

Arī vecāku pabalstam vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, neietverot pēdējos trīs mēnešus (mēnesi, kurā tiek piešķirts vecāku pabalsts, un divus iepriekšējos). Ja 12 mēnešu periodā ir laiks, kurā neesat strādājusi, nav veiktas sociālās iemaksas, vidējo iemaksu algu noteiks 40% apmērā no vidējās iemaksu algas valstī.

Pabalstus piešķir Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (VSAA), un tie katram pašam ir jāpieprasa iesniegumā VSAA.

VSAA mājaslapā ir informācija par visiem pabalstiem, uz kuriem ir tiesības vecākiem. Ja saistībā ar gaidāmajiem pabalstiem ir kādas neskaidrības, ieteicams sazināties ar aģentūru.