Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man ir noteikts trīs mēnešu pārbaudes laiks, pašlaik atrodos uz slimības lapas. Uzrakstīju atlūgumu, nosūtīju to šodien ierakstītā vēstulē uz biroja adresi, darba devējs to saņems rīt. Jautājums – vai trīs dienas būs jānostrādā pēc slimības lapas slēgšanas, vai arī šīs dienas tiks uzskatītas kā nostrādātas, kamēr slimoju?
Darba likuma 47. pantā noteiktas tiesības pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Vienlīdz likuma 46. panta 2. daļa vēsta, ka pārbaudes termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku un citu laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ.
Tātad situācijā, kad darbiniekam ir iestājusies darbnespēja, darba devējam viņu atlaist nav tiesību. Tas nozīmē, ka trīs dienu termiņš Jums iestāsies ar dienu, kad pēc slimošanas atgriezīsieties darbā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
