Darba likuma 75. panta pirmā daļa nosaka, ka visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar Darba likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem kalendāra mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

Ņemot vērā, ka darba tiesiskās attiecības  ir izbeigtas jūlijā, tad atbilstoši iepriekšminētajam regulējumam pēdējie seši kalendāra mēneši ir janvāris–jūnijs.  Tā kā darba pienākumi tika veikti 19. aprīlī, ir secināms, ka par šo dienu ir aprēķināta un izmaksāta darba alga. Tādējādi ir iespējams noskaidrot un aprēķināt dienas vai stundas vidējo izpeļņu. Aprēķināto vidējo izpeļņu var izmantot, piemēram, aprēķinam kompensācijai par neizmantoto atvaļinājumu.