Publicēts pirms 7 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien! Man jautājums par pārcelto darba dienu no 2017.gada 5. maija uz 13.maiju. Cik stundas jāstrādā 13. maijā (noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai)? Internetā lasu skaidrojumu: "Tā kā atbilstoši likuma “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” 1. pantam maija otrā svētdiena ir noteikta par svētku dienu – Mātes dienu, 2017. gada 13. maijs ir uzskatāms par pirmssvētku dienu. Tas nozīmē, ka darba dienas ilgums šajā dienā ir par vienu stundu īsāks." Bet mēs taču atstrādājam par 5. maiju, kurā darba diena ir 8 stundas? Varbūt varētu konkrētu Darba inspekcijas skaidrojumu. Un arī par to, kā mainīt darba grafiku gadam, ja maijā darba grafikā ir 167 darba dienas (skaitīta saīsināta pirmssvētku diena 3. maijā). Paldies!
Ņemot vērā to, ka atbilstoši likuma „Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” 1. pantam maija otrā svētdiena ir noteikta par svētku dienu – Mātes dienu, 13.maijs ir uzskatāms par pirmssvētku dienu, un saskaņā ar Darba likuma 135. pantu darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja vien darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
Noteikums par darba dienas ilguma saīsināšanu ir attiecināms uz normālā darba laika darbiniekiem. Uz tiem darbiniekiem, kas nodarbināti nepilnu darba laiku, noteikums par darba dienas ilguma saīsināšanu neattiecas. Savukārt darbiniekiem, kam noteikts normālais darba laiks un summētā darba laika organizācija, 2017. gada 13. maijā darbadienu par vismaz vienu stundu var nesamazināt, taču viņu normālais mēneša darba laiks, ņemot vērā pirmssvētku dienu, maijā ir 166 stundas.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
