E-KONSULTĀCIJAS
>
visas atbildes Jautā, mēs palīdzēsim rast atbildi!
TĒMAS
Nr. 10741
Lasīšanai: 1 minūte

Samaksas aprēķins ir jāizskaidro darba devējam

Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
J
jautā:
10. novembrī, 2016
Edgars

Man atskaita algu jau ilgstoši 30% līdz 50% apmērā, darba alga uz papīra ir no 650-800 euro, kā kuru mēnesi. Parasti saņemu ap 370-400 kontā pēc atskaitīšanas. Šodien par šo mēnesi saņēmu tikai 185 euro kopā ar avansu. Kur man vērsties?

A
atbild:
21. novembrī, 2016
Zaida Kalniņa
LV portāls
Vēršam uzmanību, ka sniegtā atbilde ir informatīva un nav saistoša tiesību piemērotājiem.

Par darbinieku darba laika uzskaiti uzņēmumā atbild darba devējs. Un par situāciju pirmām kārtām ir jārunā ar darba devēju, lūdzot izskaidrot saņemtā atalgojuma apmēru.

Darba devēja pienākums, kā to nosaka Darba likuma 71. pants, ir katru mēnesi izsniegt darbiniekam tā saukto algas lapiņu, kurā ir norādītas visas summas, kas tiek ieturētas, kas izmaksātas. Tāpat darba devējam nepieciešamības gadījumā šie aprēķini ir jāpaskaidro.

Kritiski ir jāizvērtē, vai gadījumā nav iestājusies kāda nenokārtota parāda piespiedu piedziņa. To saskaņā ar tiesu izpildītāja rīkojumu realizē, veicot atskaitījumus no darba samaksas, un par to apmēru atbild darba devējs.

Labs saturs
Pievienot komentāru
Uzdod savu jautājumu par Latvijas tiesisko regulējumu un tā piemērošanu!
Pārliecinies, vai Tavs jautājums nav jau atbildēts!
vai
UZDOT JAUTĀJUMU
Šomēnes iespējams uzdot vēl 141 jautājumu. Vairāk par e‑konsultāciju sniegšanu
Iepazīsti e-konsultācijas