Sveiciens! Vai persona var vienlaikus būt individuālais komersants/pašnodarbinātais un atrasties patstāvīgās darba attiecībās ar darba līgumu? Piemēram, ja personai ir oficiāla nodarbinātība, darbs ar noslēgtu darba līgumu, vai persona drīkst arī reģistrēties kā iepriekš minētais un, piemēram, vakaros piestrādāt par kurjeru? Paldies!
Cilvēks var būt darba ņēmējs, strādāt algotu darbu, un vienlaikus viņam var būt arī savs bizness, reģistrēta saimnieciskā darbība, kam var izvēlēties individuālā komersanta statusu. Pašnodarbinātais pats kārto savas saimnieciskās darbības grāmatvedību un maksā nodokļus.
Tiesības uz blakus darbu ir noteiktas Darba likuma 91. pantā. Darbinieka tiesības strādāt blakus darbu un tā saskaņošanas kārtību parasti nosaka darba līgumā.
Vienlaikus Darba likuma 92. pants noteic, ka darbinieka tiesības veikt blakus darbu var ierobežot darba devējs, ciktāl tas attaisnojams ar pamatotām un aizsargājamām darba devēja interesēm, it īpaši, ja blakus darbs negatīvi ietekmē vai var ietekmēt darbinieka saistību pienācīgu izpildi. Strīda gadījumā darba devējam ir pienākums pierādīt, ka ierobežojums veikt blakus darbu ir attaisnojams ar pamatotām un aizsargājamām darba devēja interesēm. Ar aizsargājamām darba devēja interesēm ir saprotama: nevēlama darbinieka konkurence, kas var radīt šaubas par lojalitāti, darbinieka saistības izpildījuma vai rūpības samazināšanās.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
