Zaiga Strode, Darba tiesību nodaļas vadošā juriskonsulte
Publicēts pirms 9 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Esmu pašnodarbinātais, 12 mēnešus sniedzu uzņēmumam pakalpojumus, saņemot ikmēneša algu. Līgums bija noslēgts uz diviem gadiem. Nostrādāju divpadsmit mēnešus, abpusēji vienojoties līgumu lauzām. Līgums bija uz konkrētu summu gadā. Man jautājums tāds, vai man pienākas kāda veida kompensācija no darba devēja vai nē (es domāju par nesaņemto atvaļinājumu un atlaišanas pabalstu)? Cik ilgu laiku var nemaksāt algu par jūliju un augustu? Paldies!
Tiesiskās attiecības, kuras Jūsu situācijā veidojas uz civiltiesiska līguma pamata (piemēram, pakalpojuma līguma, uzņēmuma līguma), starp komersantu un pašnodarbinātu personu Darba likums neregulē.
Sniegtā pakalpojuma atlīdzības izmaksas kārtība un apmērs ir nosakāms šajā starp pusēm noslēgtajā līgumā. Tādējādi šajā situācijā nav runa par neizmaksātā atvaļinājuma kompensāciju un citiem ar darba tiesiskajām attiecībām saistītajiem pabalstiem.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 200 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
