Publicēts pirms 8 gadiem. Izvērtē satura aktualitāti! >>
Labdien, vēlējos precizēt, vai 8. maijs, 15. maijs ir svētku dienas, par kurām pienākas dubultā samaksa, ja man kā darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, stundu apmaksa un ir darba grafiks? Šie minētie svētki vienmēr būs svētdienās, mans darba devējs uzstāj, ka par šīm dienām nav samaksa kā par svētku dienām.
Darba likuma 68. panta pirmā daļa nosaka, ka darbinieks, kas veic darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes.
Latvijas valsts svētku, atceres un atzīmējamās dienas nosaka Latvijas Republikas likums "Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām". Saskaņā ar likuma 1. pantu par svētku dienām ir noteikta Mātes diena, kura tiek svinēta maija otrajā svētdienā, kā arī Vasarsvētki.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 300 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
