Labdien! Strādāju valsts iestādē. Iestādē ir noteikts, ka reizi trijos gados tiek kompensēta briļļu iegāde noteiktā apmērā, ja briļļu nepieciešamība darbam ir noteikta OVP. Mana redze pasliktinājās, aizgāju pie ārsta, man izrakstīja briļļu recepti. Brilles pasūtīju, iesniedzu čeku, bet darba devējs neapmaksā brilles, jo manā OVP, ko veicu pirms diviem gadiem, ieraksta par briļļu nepieciešamību nav. Tolaik mana redze bija laba, bet tā pasliktinājās (tieši intensīvā darba ar datoru dēļ). Darba devējs apgalvo, ka nevar apmaksāt brilles, jo varot būt problēmas ar Valsts kontroli. Prasīju norīkojumu uz ārpuskārtas OVP, bet saka, ka tāpat nevarēšot apmaksāt, jo OVP un čeka datumi būs “nepareizā secībā”. Kā tur īsti ir? Vai tiešām darba devējs var man neapmaksāt briļļu izmaksas, jo var rasties problēmas?
Valsts darba inspekcijas ieskatā, ja darbinieka darbs saistīts ar datoru, ja darba devējs ir identificējis un novērtējis darba vides riska faktorus darbā ar datoru un ja nodarbinātais sūdzas par redzes traucējumiem, kurus varētu būt izraisījis darbs ar displeju, darba devējam būtu jānosūta darbinieks uz ārpuskārtas veselības pārbaudi. Ja arodārsts veselības pārbaudē apliecinās, ka darbiniekam ir pasliktinājusies redze un nepieciešams lietot redzes korekcijas līdzekļus, darba devējam būtu darbiniekam jāsedz izdevumi par redzes korekcijas līdzekļiem atbilstoši uzņēmumā noteiktajai iekšējai kārtībai, kaut arī redzes korekcijas līdzekļi, iespējams, iegādāti pirms obligātās veselības pārbaudes, kurā ir slēdziens, ka nepieciešams lietot redzes korekcijas līdzekļus.
Atbilstoši Ministru kabineta noteikumu Nr. 343 “Darba aizsardzības prasības, strādājot ar displeju” prasībām darba devējam cita starpā ir pienākums noteikt darbstacijas darba vides riska faktorus un novērtēt iespējamo risku nodarbināto drošībai un veselībai, īpaši redzes, fiziskās un garīgās pārslodzes risku. Tāpat darba devējam jānodrošina nodarbinātajiem, kuri strādā ar displeju, obligātās veselības pārbaudes, tai skaitā redzes pārbaudes, normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā pirms darba uzsākšanas ar displeju, periodiskās pārbaudes, kā arī, ja nodarbinātais sūdzas par redzes traucējumiem, kurus varētu būt izraisījis darbs ar displeju. Ja veselības pārbaudē tiek konstatēts, ka nodarbinātajam darba pienākumu veikšanai nepieciešami piemēroti speciālie medicīniski optiskie redzes korekcijas līdzekļi (brilles), darba devējs konkrēto nodarbināto ar tiem nodrošina.
Nepieciešamos izdevumus (piemēram, briļļu lēcu un ietvaru iegādi, darba briļļu izgatavošanu) sedz darba devējs. Darba devējs speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu) iegādes kārtību nosaka darba kārtības noteikumos vai darba koplīgumā.
Viena kalendāra mēneša ietvaros sniedzam 250 e-konsultācijas.
Tā kā limits ir sasniegts, jautājumu varēsi iesniegt, sākot no nākamā mēneša 1.dienas.
Iespējams, ka atbilde uz līdzīgu jautājumu jau ir sniegta, tāpēc izmanto e-konsultāciju meklētāju!
